Plan d’investissement dans les compétences : 1.4 milliards d’euros pour l’Occitanie

Mesure phare en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle, le Pan d’investissement dans les compétences, piloté par le ministère du Travail, se fixe pour objectif de :

• former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail ;
• répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
• contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transition numérique.

2 milliards d’euros ont été fléchés pour le financement de parcours de formation qui devront bénéficier, d’ici 2022, à 150.000 jeunes sans qualification et 150.000 chômeurs de longue durée résidant dans les quartiers (soit 15% du PIC).

 Ce plan s’appuie sur une nouvelle méthode de contractualisation entre l’Etat et les Régions.

Former plus de 80 000 demandeurs d’emploi en Occitanie

En région Occitanie, le Pacte régional d’investissement dans les compétences 2019-2022 va permettre de former, dès 2019, 20 000 jeunes et demandeurs d’emploi les moins qualifiés supplémentaires. Il s’agit en priorité des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, zones de revitalisation rurale, travailleurs handicapés, seniors, et de porter ainsi le nombre de demandeurs d’emploi formés en Occitanie à plus de 80 000 personnes.

Il traduit un engagement financier réciproque qui s’élève à plus de 1,4 Md€ sur les quatre ans : 568M€ sont apportés par l’État, tandis que la Région s’engage à maintenir un haut niveau de formation des demandeurs d’emploi, à hauteur de 877 M€ sur les 4 ans à venir.

Adapter les compétences aux besoins

À l’heure où de nombreux secteurs d’activité, certains stratégiques comme l’aéronautique, peinent à recruter à hauteur de leur besoins ( 15 000 emplois non pourvus chaque année en Occitanie), le PIC ambitionne de résoudre ce problème en adaptant les formations aux compétences recherchées par les entreprises pour contribuer au développement des filières stratégiques de l’économie régionale.

Mais relever le défi de la compétence passe aussi par la modernisation de la formation (nouvelles approches pédagogiques, accompagnements, outils…). Elle fera l’objet d’un suivi régulier entre Etat et Conseil régional et avec les partenaires sociaux dans le cadre des instances quadripartites prévues à cet effet au sein du comité régional de l’emploi de la formation et de l’orientation professionnelle – CREFOP.

Innover en matière d’orientation, de formation et d’emploi

En Occitanie, la Région souhaite saisir l’opportunité du PIC pour lancer un vaste plan de modernisation de l’offre de formation qui aura vocation à proposer aux organismes de formation un appui d’ingénierie pour renouveler les pratiques pédagogiques des formateurs, par l’apport des outils digitaux et de nouvelles technologies.

Le PIC permettra également de développer des actions expérimentales et nouvelles, telles que :

• le déploiement de la formation à distance,
• le développement de la formation en situation de travail (Afest) au sein même des entreprises,
• la mise en place de bus itinérants sur l’orientation et l’information sur les métiers en zones rurales ou en quartiers prioritaires de la ville,
• la montée en compétence des professionnels du tourisme pour mieux promouvoir et conseiller sur la destination Occitanie,
• la création d’un observatoire 4.0 permettant de mieux connaître et anticiper les besoins en compétences des entreprises par l’analyse de la « data emploi »…